WORKEY INTERVIEW PERFORMANCE
Improvisar é arriscado.
Especialmente quando cada resposta pode determinar o próximo passo da sua carreira.
Entrevistas não avaliam apenas experiência.
Avaliam clareza.
Estrutura.
Confiança.
Capacidade de comunicar impacto sob pressão.
O WORKEY INTERVIEW PERFORMANCE não é um treino genérico.
É um processo estratégico de preparação intensiva, desenhado para transformar desempenho em vantagem competitiva.
O que é
São 3 sessões individuais (3 horas no total), totalmente adaptadas ao seu contexto:
- Vaga-alvo
- Percurso profissional
- Pontos sensíveis
- Objetivos concretos
Não treinamos respostas decoradas.
Construímos uma narrativa sólida, coerente e estrategicamente alinhada com o que os recrutadores realmente avaliam.
Como funciona o processo
Sessão 1 — Preparação Estratégica
Análise do contexto, da vaga e dos pontos de risco.
Definição de narrativa, foco e prioridades.
Sessão 2 — Treino Intensivo
Simulação real de entrevista.
Trabalhamos estrutura, clareza, linguagem, impacto e consistência — sem filtros.
Sessão 3 — Feedback e Afinação Final
Correções estratégicas, ajustes finos e consolidação das respostas para entrar com segurança.
O que trabalhamos
- Estruturação de respostas comportamentais e situacionais (método STAR e variações)
- Perguntas difíceis: gaps, mudanças de carreira, despedimentos, expectativas salariais
- Comunicação de resultados e decisões com métricas claras
- Apresentação estratégica do percurso profissional
- Estratégias para entrevistas presenciais, online ou telefónicas
- Comunicação verbal e não verbal com foco em credibilidade
O foco não é parecer preparado.
É estar preparado.
No final do processo, terá:
- Uma narrativa clara e consistente
- Respostas estruturadas e adaptáveis
- Maior controlo da comunicação
- Segurança real em contexto de entrevista
Perguntas Frequentes
Quanto tempo dura o processo?
Inclui 3 horas de trabalho individual, distribuídas por três sessões. Pode ser ajustado ao timing do seu processo de recrutamento.
Avançamos diretamente para o treino?
Não. Antes da simulação, analisamos o seu CV e aplicamos um questionário estratégico. A preparação prévia é o que torna o treino eficaz.
Recebe material no final?
Sim. Receberá feedback escrito, guião de respostas estruturadas, pontos críticos a reforçar e um plano de treino autónomo.
Entrevistas não são sobre sorte.
São sobre preparação estratégica.
E preparação correta altera resultados.